Para ayudar a las empresas a abordar la Ley 21.015 Ley de inclusión laboral de personas con discapacidad, hemos desarrollado un programa de Inclusión laboral para las Empresas y Personas. que entrega estrategias de inclusión en la empresa y en los futuros trabajadores.
Empleadores
Beneficios de contratar a personas con discapacidad
Las aptitudes laborales de las personas con discapacidad crean una enseñanza valiosa y un espíritu de equipo que deben tener en cuenta las organizaciones. Algunos de los beneficios que genera la contratación de estos trabajadores son:
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Mejora el clima laboral.
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Sensibiliza al resto de personal.
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Promueve el trabajo en equipo.
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Disminuye el ausentismo laboral.
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Genera un mayor compromiso.
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Promueve la innovación.
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Genera nuevos programas en la empresa.
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Mejora la reputación corporativa.
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Beneficios tributarios por contratar a personas con discapacidad.
Proveemos soluciones para distintos tipos de relaciones laborales.
Llena el formulario y una persona de nuestro equipo te contactará pronto para fijar una reunión y avanzar con el proceso.
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Personal a contratar.
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Contrataciones para proyectos de corto y largo plazo.
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Contratos regulares.