Empleadores

Beneficios de contratar a personas con discapacidad

Las aptitudes laborales de las personas con discapacidad crean una enseñanza valiosa y un espíritu de equipo que deben tener en cuenta las organizaciones. Algunos de los beneficios que genera la contratación de estos trabajadores son:

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• Mejora el clima laboral.

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• Sensibiliza al resto de personal.

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• Promueve el trabajo en equipo.

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• Disminuye el ausentismo laboral.

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• Genera un mayor compromiso.

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• Promueve la innovación.

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• Genera nuevos programas en la empresa.

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• Mejora la reputación corporativa.

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• Beneficios tributarios por contratar a personas con discapacidad.

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Proveemos soluciones para distintos tipos de relaciones laborales.

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• Personal a contratar. 

• Contrataciones para proyectos de corto y largo plazo.

• Contratos regulares.